Verhuist u uw werknemers naar het buitenland? Dan is het belangrijk om rekening te houden met hun gezin en kinderen. Enerzijds kan een internationale verhuizing belangrijke voordelen hebben voor een kind. Zoals een verruimd wereldbeeld, cultureel aanpassingsvermogen en meertaligheid. Anderzijds worden expatkinderen vaak geconfronteerd met uitdagingen in het ontwikkelen van hun gevoel van verbondenheid en individualiteit, ervaren ze hogere niveaus van angst en kunnen ze zich ontheemd voelen. Edufax nodigt u uit om een belangrijke, maar vaak over het hoofd geziene, stakeholder in een succesvolle uitzending te verkennen: het verhuizende kind.
De uitdaging voor expatkinderen
Uit het onderzoek uit 2018 van EY blijkt dat 40% van de opdrachten die uitvallen te wijten zijn aan kind gerelateerde problemen. Hierdoor is investeren in de middelen, ondersteuning en overgangszorg die nodig zijn voor een verhuizend kind niet alleen een maatschappelijk verantwoorde beslissing, maar ook een van zakelijke invloed.
Problemen met expatkinderen
In Santa Fe’s 2020 Global Mobility Survey zag slechts 10% van de professionals op het gebied van global mobility “een gebrek aan geschikt onderwijsaanbod” als een uitdaging voor global mobility om hun doelstellingen te bereiken. Deze uitdaging staat aan het eind van een zeer lange lijst van uitdagingen. Beleid voor werken op afstand, naleving van de immigratiewetgeving en interne herstructurering om er maar een paar te noemen. Terwijl we geconfronteerd worden met enkele van de moeilijkste hindernissen ooit, kan het aanpakken van onderwijs- en kind gerelateerde kwesties gemakkelijk afglijden naar een lage prioriteit.
Gelukkige expat kinderen
Laten we beginnen met de data. Interessant is dat mobiliteitsmanagers in Noord-Amerika zich meer zorgen maken over het gebrek aan geschikte onderwijsvoorzieningen. Gevolgd door respondenten uit Azië en Europa. Waarom is dit een uitdaging? In de ervaring van Edufax kan “gebrek aan geschikte onderwijsvoorzieningen” betekenen dat de schoolopties in de gast locatie ongeschikt zijn, dat uw eigen organisatie een ontoereikende beleidsdekking heeft of zelfs dat de aangeboden ondersteuning door uw team en leveranciers tekortschiet. Naast het verzekeren van een kosteneffectieve verhuizing is het echter belangrijk te erkennen dat een van de mensen die beïnvloed wordt door het vermogen van uw team om deze uitdagingen aan te gaan, een kind is wiens geluk, welzijn en onderwijservaringen een opdracht kunnen maken of breken.
